いかなるルートから「コーチング」というのが出てきたのでしょうか。その由来や語源をちょい挙げてみたいと思います。ガリレオ・ガリレイという人がいたのをご存知でしょうか。ガリレオは「人には教える事が出来ないが、その人が悟れる様にサポートしてあげる事は出来る」と言っていたそうです。こんな考えはコーチングそのものの考えと言って良いと思います。つまり1500年代にはとっくにコーチングの考えは存在していた事にな...
もしも部下が何かを質問に来たらどうして考えて対応して行ったら良いのでしょうか。コーチングの部分から規則正しい考え方、間違う考え方を挙げてみたいと思います。【ふさわしいコーチングの考え方】部下は何かを分からなくて相談に来ているのですから、話を聞いて贈る事をしなくてはなりません。そうして上司として何が思い付かのか質問を通じて話を引き出して赴き、対応を通じていかなくてはいけません。質問に来ている場合、大...
「相手から何かを引き出す」というコーチング方法が有ります。部下に話をさせてあげたいのに結局自分が話を一方的としてしまって終わってしまった。部下が目標を達成してくれない。なんていうまま効果的コーチング方法です。コーチングの定義の中で「引き出す」という事が何を指しているのかと言うと、相手だって自分の内面に眠っている能力や知識に気付いていない場合が多いです。それを上手に引き出してあげて新設行動が無くなる...
あなたがコーチングをしてもらいたい場合、コーチングを通して受け取るコーチを選ぶ事から始まります。ではそのコーチを選ぶ基準は何なのでしょうか。いくつかポイントを挙げて見たいと思いますので参考にしてください。【現時点でのコーチング勉強状況を見て見る】あなたは何かの資格や技術を携帯しているでしょうか。いくら資格や技術を携帯していたとしても使っていなければその知識や技術は落ちてしまうというのです。コーチン...
「答えられる質問をする」というコーチング方法が有ります。基本的コーチングと言うのは相手から考えを引き出す事にあると思います。コーチングを勉強して見ると相手から色んな考えを引き出す事の楽しさと言うか醍醐味の様なものを知ってくるのでなんとなく力が入ってしまうと思うのです。そうして最初から大きな事から質問をおのずとしてしまう様になるのです。たとえばそれは「将来どうしてしたいですか?」という様なそれとなく...
セラピーとカウンセリングとコーチング。これらは似ている様でそれぞれ目的が異なっている違うものになります。セラピーやカウンセリングを利用する場合は、今抱えている問題を解決させる場合に利用しています。ですからその問題を解決させる為にセラピストやカウンセラーは原因を取り調べ、過去を振り返り、色んな視点からクライアントと共に深く掘り下げて行く様になります。問題を解決させる為にクライアントと共に導いていって...
「誉める」というコーチングの方法が有ります。部下が目標を達成出来なかったり、部下の誉め方が分からないという場合に有効的コーチング方法になります。今の企業内における研修や育成に関して、上司が部下に対して教育しているたまに誉める事と叱る事をしなくては、ならないと感じている場合が多いそうなのです。この誉めると怒るのセットは絶対的に必要だと感じている様なのです。誉めてばかりいたら甘えてしまって成長が止まっ...
もしも子供に何かお願いされたとき、親や大人はどうして子供に対して対応して行ったら良いのでしょうか。コーチングの部分からふさわしい考え方、間違う考え方を挙げてみたいと思います。【ふさわしいコーチングの考え方】子供にお願いされています。この場合、子供は自分がどうしたいのか分からなくなっている場合が多いと思います。親として何をお願いしたいのか正しく聞いて引き出して与える事が大切になると思います。親が答え...